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カテゴリー:慰謝料・損害賠償

求職活動中に事故にあった場合、休業補償の請求が出来ますか?

投稿者:旭さん

2018/10/17 09:05

事故当時ハローワークにて失業保険をもらいながら求職活動をしていました。

事故後むち打ちと診断され、からだの痛みにより求職活動はできませんでした。

事故から3ヶ月が経ち治療が終了し、これから相手の保険会社と示談交渉に入ります。

こちらとしては、むち打ちと休業補償をそれぞれ3ヶ月分で慰謝料請求したいと思っています。

私は求職活動中で就職はできていなかったのですが、休業補償として賃金センサスの男子の該当する学歴計の平均で請求することができますか?

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みんなの回答

平均賃金よりやや低くなる可能性があります。

就職活動中の事故による失業者の休業損害については、再就職の可能性が認められれば休業損害の請求自体は可能ですが、あくまで可能性であることから、学歴・年齢別賃金センサス基準額と比較して一部限定がなされる傾向があるようです。
請求段階では、過去の年収ないし学歴・年齢別賃金センサスで請求した上で、相手方保険会社の回答ないし主張によって改めて対応を検討頂く必要があるのではないでしょうか。

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2018/10/17 10:19

失業保険給付中の事故

失業保険は停止されたのですかね。
完治後は手続きすれば給付は再開されますね。
ハローワークに問い合わせするといいでしょう。
また、給付がないときの期間については、失業
給付と同額の傷病手当が支給されるので、これ
も合わせて問い合わせされるといいでしょう。
したがって、休業補償は難しく、慰謝料請求と
いうことになるでしょう。

役に立った
0

2018/10/22 15:01

失業保険給付中の事故

失業保険は停止されたのですかね。
完治後は手続きすれば給付は再開されますね。
ハローワークに問い合わせするといいでしょう。
また、給付がないときの期間については、失業
給付と同額の傷病手当が支給されるので、これ
も合わせて問い合わせされるといいでしょう。
したがって、休業補償は難しく、慰謝料請求と
いうことになるでしょう。

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2018/10/22 15:01

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