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カテゴリー:慰謝料・損害賠償

兼業主婦の休業補償と保険会社に対する慰謝料請求についての質問

投稿者:伊達さん

2019/05/09 09:05

事故にあって現在仕事を休んでいます。

兼業主婦なのですが、休業補償はどうなりますか?

1日6時間週平均4日出勤のパートです。

主婦としての休業補償かパートとしての休業補償か、金額の計算は相手の保険会社がしてくれますか?

それと、自分の保険会社と相手の保険会社が同じだからか、対応がすごくいい加減でイライラしてしまいます。

そうしたことへの慰謝料みたいなものは請求できないのでしょうか?

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みんなの回答

実収入額か女性平均収入のいずれか高い方となります。

兼業主婦の休業損害については、実収入額か全女性労働者平均収入額のいずれか高い方が基準とされています。
一般的には、源泉徴収票等を踏まえて保険会社で算定する場合が多いですが、低額の提示となる場合が少なくないため、提示度に改めて弁護士相談いただいた方が良いでしょう。

保険会社の対応が極めて悪質な場合には、慰謝料増額事由として主張する余地がないとは言えませんが、保険会社は増額に応じない可能性が高いでしょう。
この場合、訴訟提起して増額事由の根拠となる事実を主張立証する必要がありますが、裁判所が認めるとは限らない点にご留意頂く必要があります。

役に立った
1

2019/05/09 11:00

主婦の休業損害

勤務先が休業損害証明書を作成してくれれば、それを使うといいでしょう。
勤務日でなくても、主婦としての家事労働が出来なかった場合は、その稼働
能力の推移によって金額を逓減することになりますね。
保険会社は、得られた情報によって、損害の提示をするので、納得がいかない
ときは、交渉になります。
二重取りはできませんから、区分けすることになりますね。
イライラさせられるのは、事故の多くで、耳にする話ですが、慰謝料までは
届かないようです。

役に立った
1

2019/05/14 12:58

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