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カテゴリー:その他

職場の人間関係がきっかけで起きた事故についての勤務先の責任

投稿者:沙織さん

2016/08/25 11:09

原付を乗車中の単独事故です。一般的な工事現場などのフェンスが何個も並んでいる場所で、フェンスとフェンスのつなぎ目の硬いところに左手がぶつかり骨折しました。その事故を起こした当時、職場トラブルが原因でメンタルクリニックへ通院しており服薬中だったこともあり、その副作用も原因として疑われました。このような職場の人間関係によるメンタル的な出来事がきっかけで起きた事故について勤務先には何も責任はないのでしょうか。

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責任追及自体は妨げられませんが、事故との相当因果関係を争ってくることが予想されます。

一般に、会社は従業員に対する安全配慮義務があり、安全配慮義務違反による精神的な病気の発生あるいはうつ病により自殺に至った場合には、会社に対し慰謝料等の損害賠償義務を認めた判例があります。

ただ、ご指摘の事情の限りでは、お薬の副作用も原因として疑われている程度にとどまり、明確にお薬の副作用があると認定できるのか定かではありません。また、仮にお薬の副作用が原因であるならば、直接には製薬会社の製造物責任が問題とされるべきであり、勤務先の安全配慮義務との関係で相当の因果関係ありと言えるかどうか微妙です。

おそらく、勤務先は任意では賠償等には応じないと思いますので、仮に、勤務先を提訴するとなると、真っ向から勤務先と衝突することになりますし、明確な根拠なく提訴した場合、今後勤務先に居づらくなってしまう恐れがあります。

まずは、本件事故の主たる原因がお薬の副作用によるものと言えるのか、しかるべき調査等を行なった上で、改めて責任の追及先を検討する必要があるのではないかと思います。

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2016/08/25 19:43

メンタルが関係

裁判所は、メンタルな出来事と事故との間に、相当因果関係があるとは認めないでしょう。

あなたの主観では因果関係があると確信しても。

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2016/09/05 18:06

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